Ewidencja kadrowa obejmuje całokształt dokumentacji prowadzonej przez Pracodawcę w związku ze stosunkiem zatrudnienia. Ponieważ przepisy prawa pracy nakładają z tego tytułu na Pracodawcę szereg obowiązków, eksperci Grupy Gumułka zajmą się nadzorem nad poprawnością i kompletnością całego procesu zatrudnienia.

W efekcie tej usługi zapewniamy stałe doradztwo kadrowe a także możliwość skorzystania ze sprawdzonych rozwiązań oraz przygotowywanych indywidualnie dla każdego klienta wzorów dokumentów kadrowych.


Nasza oferta obejmuje:

  • administrowanie teczkami osobowymi,
  • przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
  • kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp oraz ewidencja zwolnień lekarskich i innych absencji,
  • prowadzenie ewidencji urlopów,
  • prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS,
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
  • nadzór nad prowadzonymi przez klienta rozliczeniami czasu pracy,
  • sprawozdawczość dla GUS,
  • przygotowywanie raportów kadrowych,
  • pełna obsługa umów cywilno-prawnych,
  • pomoc w uzupełnieniu braków w dokumentacji kadrowej,
  • konsultacje w zakresie tworzenia lub modyfikacji regulaminów wewnętrznych.


Eksperci Grupy Gumułka bazując na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu ewidencji kadrowej, wskażą klientowi najbardziej ryzykowne obszary, a także możliwe kierunki usprawnienia procesu zatrudnienia.

Na życzenie reprezentujemy klienta lub asystujemy mu we wszelkich kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, na bieżąco wyjaśniając wszelkie wątpliwości z zakresu prawa pracy.