Kompetencje weryfikowane są w pierwszym etapie procedury personalnej, a więc przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Wiedza, cechy oraz umiejętności są jednak składowymi kompetencji, które powinny ewoluować, dlatego koniecznym jest ich monitorowanie i wspieranie rozwoju. Działanie to pozwala uzyskać informację odnoszącą się do zdolności kapitału ludzkiego do wnoszenia wartości dodanej, determinującej sukces firmy. Rezultaty badania kompetencji pomogą wyłonić talenty w organizacji oraz wspierać zarządzanie nimi.

W ramach usługi wykorzystujemy takie narzędzia jak:

  • ocena 360 stopni,
  • obserwacja,
  • development centre,
  • narzędzia psychometryczne,
  • wywiady sytuacyjne i inne.

Nazwa usługi
Nieprawidłowe dane
Imie(*)
Proszę się przedstawić!
Adres e-mail(*)
Proszę podać swój adres e-mail!
Telefon
Nieprawidłowe dane
Treść wiadomości(*)
Proszę podać treść wiadomości!

Nieprawidłowe dane
Captcha(*) Captcha
Nieprawidłowe dane