Ewidencja kadrowa obejmuje całokształt dokumentacji prowadzonej przez Pracodawcę w związku ze stosunkiem zatrudnienia. Ponieważ przepisy prawa pracy nakładają z tego tytułu na Pracodawcę szereg obowiązków, eksperci Grupy Gumułka zajmą się nadzorem nad poprawnością i kompletnością całego procesu zatrudnienia.
W efekcie tej usługi zapewniamy stałe doradztwo kadrowe a także możliwość skorzystania ze sprawdzonych rozwiązań oraz przygotowywanych indywidualnie dla każdego klienta wzorów dokumentów kadrowych.
Nasza oferta obejmuje:
- administrowanie teczkami osobowymi,
- przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
- kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń bhp oraz ewidencja zwolnień lekarskich i innych absencji,
- prowadzenie ewidencji urlopów,
- prowadzenie rejestracji pracowników w ZUS,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- nadzór nad prowadzonymi przez klienta rozliczeniami czasu pracy,
- sprawozdawczość dla GUS,
- przygotowywanie raportów kadrowych,
- pełna obsługa umów cywilno-prawnych,
- pomoc w uzupełnieniu braków w dokumentacji kadrowej,
- konsultacje w zakresie tworzenia lub modyfikacji regulaminów wewnętrznych.
Eksperci Grupy Gumułka bazując na wieloletnim doświadczeniu w prowadzeniu ewidencji kadrowej, wskażą klientowi najbardziej ryzykowne obszary, a także możliwe kierunki usprawnienia procesu zatrudnienia.
Na życzenie reprezentujemy klienta lub asystujemy mu we wszelkich kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, na bieżąco wyjaśniając wszelkie wątpliwości z zakresu prawa pracy.