Data publikacji: 2010-03-26
Rachuba i Kadry
Dział Rachuby i Kadr – Zajmujemy się tworzeniem polityki personalnej firmy. Służymy pomocą w zakresie kadr i ewidencji wynagrodzeń. Jesteśmy grupą ekspertów specjalizującą się w problematyce zagadnień kodeksu pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Zajmujemy się również zagadnieniami z obszaru ,,miękkiego HR”. Nasz dział to fachowcy z wieloletnim doświadczeniem, ale przede wszystkim jesteśmy zgranym zespołem ludzi, którzy z pasja i przyjemnością wykonują swoją pracę. Jesteśmy po to, aby służyć Państwu radą i wsparciem uwzględniając najbardziej aktualne przepisy. Powierzając nam swoje sprawy, mają Państwo pewność, że dołożymy najwyższych starań aby sprostać oczekiwaniom Państwa firmy i wykonać dobrze powierzone nam zadania.Atuty i korzyści ze współpracy z Grupą Gumułka:
- każdy klient jest dla nas ważny i wyjątkowy, dlatego każdego traktujemy indywidualnie poprzez dokładną analizę polityki personalnej firmy
- nasi Klienci powierzając nam swoje sprawy mogą liczyć na profesjonalna opiekę, gwarancje bezpieczeństwa oraz pełna poufność powierzonych nam danych osobowych
- jako dział kadr posiadamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu ewidencji kadrowej i rachuby wynagrodzeń dla podmiotów o zróżnicowanym profilu działalności
- posiadamy nowoczesny program kadrowo- płacowy zintegrowany z systemem księgowym, a także najnowsze zabezpieczenia fizyczne, technologiczne i organizacyjne
- jesteśmy laureatami XVI Edycji Medalu Europejskiego za wycenę rezerw na świadczenia pracownicze
- prowadzimy obsługę także w języku angielskim, dzięki czemu otaczamy profesjonalną opieką naszych zagranicznych Klientów
Polecamy także nasze usługi w zakresie:
- audytu dokumentacji kadrowo- płacowej pod kątem kontroli przez urzędy zewnętrzne; doradztwa z zakresu kadr i płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
- sporządzania korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS a także audytu personalnego w obszarze zarządzania
- nadzoru płacowo-kadrowego
- wystawiania dokumentów płacowo-kadrowych
- organizacji firmy
- prowadzenia rachuby wynagrodzeń
- prowadzenia rejestrów nierezydentów
- przeprowadzania inwentaryzacji
- szacunek rezerw na nagrody i odprawy pracownicze
- tworzenia regulaminu wynagrodzeń, pracy i ZFŚŚ
- obsługi kontroli ZUS
- wystawiania dokumentów księgowych
- wystawiania dokumentów płacowych i kadrowych
- przygotowania dokumentacji podatkowej
- przygotowania podań do administracji prac sporządzania deklaracji, informacji i zeznań (ubezpieczeniowych, statystycznych, dewizowych, PFRON).
Agnieszka, Menadżer Działu Rachuby i Kadr